Talent Acquisition Specialist

Bergabunglah dengan tim Co:grow di Jakarta Raya untuk menjadi Talent Acquisition Specialist. Anda akan mengelola proses perekrutan secara menyeluruh, mulai dari penilaian kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat yang sesuai. Di Co:grow, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Sebagai Talent Acquisition Specialist, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menemukan talenta terbaik di industri sumber daya manusia. Anda akan menggunakan berbagai platform perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan Glassdoor untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses wawancara, mengevaluasi kandidat, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda. Jika Anda adalah seorang profesional perekrutan yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada misi kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari penilaian kebutuhan sumber daya hingga penempatan kandidat
• Membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan di berbagai platform perekrutan
• Melakukan screening awal kandidat dan menjadwalkan wawancara
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan memberikan umpan balik yang konstruktif
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar
• Mengelola database kandidat dan memastikan data tetap terorganisir dan akurat
• Membuat laporan perekrutan dan memberikan analisis untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan
• Mengikuti tren dan perkembangan terbaru di industri perekrutan

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Talent Acquisition Specialist atau peran serupa
• Memahami proses perekrutan secara menyeluruh dan memiliki pengetahuan tentang berbagai metode perekrutan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan analitis dan dapat membuat keputusan yang tepat
• Memiliki pengetahuan tentang penggunaan perangkat lunak perekrutan seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PMP akan menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate)

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait