Senior Recruiter

Gold Link Berjaya · 📍 Tanah Abang · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Gold Link Berjaya sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri rekrutmen di Indonesia, dan kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kompetitif, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan beragam manfaat lainnya. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kemampuan dan kualifikasi mereka.

Membuat penawaran kerja yang menarik dan kompetitif untuk calon pelamar.

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar, rekruter internal, dan manajer.

Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan permintaan tenaga kerja.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai rekruter atau profesional rekrutmen.

Pengalaman dalam merekrut talenta di industri yang relevan.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan.

Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen yang umum.

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang yang relevan.

Memiliki sertifikasi atau lisensi yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat penawaran kerja yang menarik dan kompetitif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dengan efisien.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan membuat rekomendasi yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang