HR Manager

CV Media Inti · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, penilaian kinerja, dan pengembangan karir.,Mengelola proses administrasi karyawan, termasuk penggajian, manfaat karyawan, dan manajemen kehadiran.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lain.,Mengelola proses pengelolaan konflik dan menyediakan dukungan untuk karyawan yang mengalami masalah.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung strategi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan besar.,Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren terkini.,Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir kritis.,Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk menggunakan data untuk membuat keputusan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan misi perusahaan dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawanmanajerdan pemangku kepentingan lain.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan efektif dan efisien.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan dengan efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi karyawan dengan efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan konflik dan menyediakan dukungan untuk karyawan yang mengalami masalah.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung strategi perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait